岗位职责：

1.独立负责客户委托的招聘项目，与候选人充分沟通，分析职位需求，提供一定的咨询或引导；

2.甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

3.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

5.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

6.负责重要档案和候选人资料的整理、入库；

任职资格：

1. 大专及以上学历，性别不限；

2.人力资源、心理学、企业管理类和市场营销类专业优先；

3.具有1年以上的招聘/电销/猎头工作经验，良好的人才甄选能力，文笔好；

4.具有较高的组织协调能力与团队协作沟通能力；

5.具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，

6.敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，优秀的抗压能力。

薪酬福利：面试交流，更多企业信息：http://www.hzjuejia.com/
薪资结构：基本薪资＋补贴（话贴＋餐贴）＋年终奖